Nuestros servicios

En Connor EyC acompañamos a empresas que atraviesan momentos de cambio, crecimiento o reestructuración. Sabemos que las decisiones más complejas no son solo técnicas: son humanas, culturales y estratégicas.

Por eso ofrecemos servicios diseñados a medida que integran transición profesional, desarrollo de liderazgo y estrategia de capital humano. Nuestro objetivo es alinear personas, equipos y negocio sin perder de vista la dignidad de las personas ni la reputación de la organización.

Trabajamos con empresas que necesitan gestionar desvinculaciones de manera responsable, fortalecer a sus líderes en contextos de incertidumbre y rediseñar procesos de talento para acompañar su crecimiento. Cada intervención combina escucha, diagnóstico organizacional y acción concreta orientada a resultados.

Transición profesional

Acompañamos procesos de desvinculación, reinvención y recolocación con foco humano y estratégico, cuidando tanto a las personas como a la organización.

Incluye:

• Programas de outplacement

• Acompañamiento a ejecutivos desvinculados

• Procesos de transición interna

Liderazgo en contextos de cambio

Acompañamos a líderes a tomar decisiones, sostener equipos y atravesar crisis organizacionales con claridad, responsabilidad y criterio.

Incluye:

• Coaching ejecutivo individual

• Programas de liderazgo

• Acompañamiento a mandos medios y alta dirección

Estrategia de capital humano

Diseñamos procesos de talento alineados al negocio y a la cultura para que las personas correctas estén en los roles correctos, en el momento correcto.

Incluye:

• Diseño organizacional

• Procesos de talento y cultura

• Búsqueda y selección estratégica

Nuestro enfoque

Trabajamos desde una mirada integrada: humana, estratégica y organizacional.
No ofrecemos recetas ni soluciones estándar. Diseñamos cada intervención según el contexto, la cultura y los objetivos de cada cliente.

• Escuchamos antes de intervenir

• Alineamos personas, procesos y propósito

• Medimos impacto, no solo actividad

¿Con quién trabajamos?

Trabajamos con empresas que atraviesan cambios y necesitan sostener resultados

sin descuidar a las personas.

• Empresas en procesos de reestructuración o crecimiento

• Organizaciones que profesionalizan su gestión

• Equipos directivos en transición

• Empresas familiares en evolución

¿Cuándo tiene sentido trabajar con nosotros?

• Cuando hay despidos y querés cuidar a las personas sin dañar la cultura.

• Cuando hay líderes técnicamente buenos pero con dificultades humanas.

• Cuando el negocio crece más rápido que la organización.

• Cuando la empresa cambió… pero la forma de trabajar no.

Si sentís que tu organización está en un momento de cambio, podemos pensarlo juntos.